Telegram Group & Telegram Channel
​​Несчастные случаи на производстве: как подготовиться к проверке?

Гострудинспекция начала расследование после пожара на заводе «ЭНИКмаш-В» – https://clck.ru/3AFY3p. Ждать ли проверок и другим предприятиям и как подготовиться? Разумеется, в рамках закона. Рассказывает Управляющий Агентства юридического сопровождения «Прагматик» Лев Бабаян:

«Сейчас действует мораторий на плановые проверки. Однако, трагические события на воронежском заводе могут стать достаточным основанием проверить подобные предприятия: похожие примеры были. К тому же я буквально на днях занимался делом с несчастным случаем, не связанным с производством, но который произошел в рабочее время. К сожалению, даже при идеальном соблюдении техники безопасности от этого никто не застрахован. Поэтому готовиться никогда не лишне – и ради безопасности ваших сотрудников, и себе подстелить соломку.

Что обычно проверяют?
✔️Трудовой договор: наличие и как составлен.
✔️Инструктажи по технике безопасности и прочее обучение: проведено/не проведено.
✔️Медосмотры – регулярность и т. д.
✔️Выдача спецодежды, если она полагается
✔️Проверка специальных условий труда.
✔️Выплата заработной платы 2 раза в месяц в установленные сроки.
✔️Неотгуленные отпуска.

Это смотрят в первую очередь. Полный чек-лист можно скачать на сайте Роструда.

Очень рекомендую провести самостоятельный аудит и сразу, до проверки, исправить нарушения, которые найдете. Срок исковой давности – 1 год. Но если будет выявлено, что нарушения были, но вы самостоятельно и добровольно их исправили, то штраф может быть заменен на предупреждение. А если нарушения все-таки будут обнаружены уже при проверке? Субъект МСП, даже если его форма ООО, может ходатайствовать о наложении на него штрафа как на ИП. Это существенное снижение финансовой нагрузки».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться



tg-me.com/factovrn/5536
Create:
Last Update:

​​Несчастные случаи на производстве: как подготовиться к проверке?

Гострудинспекция начала расследование после пожара на заводе «ЭНИКмаш-В» – https://clck.ru/3AFY3p. Ждать ли проверок и другим предприятиям и как подготовиться? Разумеется, в рамках закона. Рассказывает Управляющий Агентства юридического сопровождения «Прагматик» Лев Бабаян:

«Сейчас действует мораторий на плановые проверки. Однако, трагические события на воронежском заводе могут стать достаточным основанием проверить подобные предприятия: похожие примеры были. К тому же я буквально на днях занимался делом с несчастным случаем, не связанным с производством, но который произошел в рабочее время. К сожалению, даже при идеальном соблюдении техники безопасности от этого никто не застрахован. Поэтому готовиться никогда не лишне – и ради безопасности ваших сотрудников, и себе подстелить соломку.

Что обычно проверяют?
✔️Трудовой договор: наличие и как составлен.
✔️Инструктажи по технике безопасности и прочее обучение: проведено/не проведено.
✔️Медосмотры – регулярность и т. д.
✔️Выдача спецодежды, если она полагается
✔️Проверка специальных условий труда.
✔️Выплата заработной платы 2 раза в месяц в установленные сроки.
✔️Неотгуленные отпуска.

Это смотрят в первую очередь. Полный чек-лист можно скачать на сайте Роструда.

Очень рекомендую провести самостоятельный аудит и сразу, до проверки, исправить нарушения, которые найдете. Срок исковой давности – 1 год. Но если будет выявлено, что нарушения были, но вы самостоятельно и добровольно их исправили, то штраф может быть заменен на предупреждение. А если нарушения все-таки будут обнаружены уже при проверке? Субъект МСП, даже если его форма ООО, может ходатайствовать о наложении на него штрафа как на ИП. Это существенное снижение финансовой нагрузки».

De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

BY De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика




Share with your friend now:
tg-me.com/factovrn/5536

View MORE
Open in Telegram


Ключевые новости Воронежа: De Facto Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Ключевые новости Воронежа: De Facto from es


Telegram De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика
FROM USA